Quer um aumento? Melhor esperar sentado. Esse foi o recado dado por uma empresa americana de cloud aos cerca de 5,1 mil funcionários, ainda no começo do ano, segundo um comunicado obtido pelo site Business Insider. E o motivo é a implementação da inteligência artificial.

A Teradata quer “ganhar mercado com IA” e, para tanto, decidiu alocar recursos que iriam à força de trabalho para a implementação de novas ferramentas. O orçamento corrente prevê gastos em “talentos e expertise com IA”, dando a entender que podem contratar mais funcionários, desde que estejam focados nesta nova tecnologia.

Pelo menos dois empregados disseram ao Business Insider que, nos últimos anos, receberam aumentos anuais entre 2% e 4%. No entanto, este reajuste não é formalmente garantido pela empresa. Com a abordagem focada na IA, alguns profissionais ainda poderão receber bônus e ações da Teradata, com base na avaliação de desempenho.

O comunicado enviado em janeiro explica que a decisão é válida em países que não possuem dissídio da categoria sindical, como ocorre no Brasil. A Teradata possui escritório em São Paulo.

IA movimenta o mercado de trabalho

As últimas semanas têm sido de noticiário agitado em torno da inteligência artificial e seu impacto na maneira como os seres humanos trabalham. O CEO da OpenAI, Sam Altman, disse ficar satisfeito ao se equivocar na previsão de que a IA eliminaria os postos de trabalho mais básicos. Ou seja, o impacto previsto há um ano não se materializou.

Ao mesmo tempo, organizações inteiras estão fazendo contas para definir se realmente o investimento em IA se paga. A Uber se queixou do custo dos tokens e até limitou os recursos permitidos para cada dev ao longo do mês. Já a Microsoft decidiu migrar do Claude Code para o GitHub Copilot.

CEO nega aumento a funcionários para gastar com IA