A Microsoft desligou 4.800 funcionários, cerca de 2,1% de sua força de trabalho global. A decisão afeta principalmente a divisão de games da empresa, que perde 1.600 trabalhadores, e o departamento de vendas comerciais. Quatro estúdios do Xbox deixarão de ser controlados pela companhia.

O corte já era previsto desde a semana passada e integra um novo plano de reestruturação, após a dona do Windows ter dispensado cerca de 9 mil profissionais. Com a divulgação da decisão, as ações da Microsoft caíram 1,5% no início do pregão desta segunda-feira (06/07), segundo a agência Reuters.

Por que a Microsoft está demitindo novamente?

A justificativa oficial da empresa aponta para adequação estrutural. Em um memorando interno enviado aos colaboradores, a Microsoft explicou que as dispensas estão ligadas à “necessidade de ajustar recursos e funções”.

O avanço da inteligência artificial também foi citado como fator dessa mudança, mas a companhia negou que robôs ou algoritmos vão roubar as cadeiras dos funcionários dispensados. “Quero deixar claro que as funções eliminadas hoje não serão substituídas por IA”, afirma a vice-presidente executiva e diretora de recursos humanos da Microsoft, Amy Coleman.

O maior impacto será na área de videogames da Microsoft: cerca de 1.600 pessoas do setor foram desligadas dos cargos hoje. A reestruturação está programada para ir além, eliminando 20% de todos os empregos dedicados à marca Xbox até o fim deste ano fiscal.

Aposentadoria voluntária

Para reduzir o número de demissões, a Microsoft afirmou ter adotado medidas como a realocação de funcionários para áreas consideradas prioritárias pela empresa. Nos Estados Unidos, também criou um programa de aposentadoria voluntária para diminuir a folha de pagamento.

A adesão ao programa exigia o cumprimento da chamada “regra dos 70”: a soma da idade do funcionário com os anos de serviço na Microsoft deveria ser de pelo menos 70. Segundo o The Verge, mais de 30% dos empregados elegíveis aceitaram a proposta.

Microsoft demite 4.800 funcionários em nova reestruturação